Informação sobre a edição do curso
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- Duração25.0 horas
- Dias7
- Local de FormaçãoFormação à Distância -
- Início24/10/2022
- Fim14/11/2022
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Datas de Realização
Esta ação irá decorrer de 24 de outubro a 14 de novembro, às 2ª e 4ª feiras, das 19h30 às 23h00 (1º dia das 19h30 às 23h30), na modalidade de Formação a Distância, com todas as sessões síncronas.
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Condições de Inscrição
DESTINATÁRIOS:
- Ativos empregados com habilitações iguais ou superiores ao 9º ano;
- Não são aceites formandos das zonas de Lisboa, Algarve e Ilhas;
- Não são elegíveis estudantes e reformados. Cidadãos estrangeiros apenas detentores de Título de Residência e Certificado de Habilitações reconhecido em Portugal.
PARA A FREQUÊNCIA DESTA AÇÃO, OS CANDIDATOS DEVERÃO:
- Ter interesse em aperfeiçoar/atualizar conhecimentos nas respetivas temáticas da formação;
- Ter idade igual ou superior a 18 anos.
ENTREGAR NO ATO DE INSCRIÇÃO:
Através do email cursos@gabinae.pt ou na área pessoal, seguindo o caminho LOGIN > E-SECRETARIA > DOCUMENTOS
- Cópia do Cartão de Cidadão autorizado pelo/a formando/a;
- Cópia do Certificado de Habilitações;
- Comprovativo de NIB em nome do/a formando/a;
- Comprovativo de situação profissional:
- Trabalhador por conta de outrém:
- Declaração da entidade patronal (assinada, carimbada e datada) com o horário de trabalho do/a formando/a discriminado;
OU
- Recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação;
- Trabalhador por conta própria:
- PrintScreen da situação cadastral do website das finanças, onde seja visível a data de consulta e o nome do/a formando/a;
E
- Declaração de horário de trabalho;
- Comprovativo de morada.
A inscrição só será validada e aceite após análise da documentação entregue.
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Objetivo Geral
Dotar os/as formandos/as de competências básicas sobre o capital humano das organizações.
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Objetivos Específicos
Pretende-se que no final da ação os/as formandos/as consigam:
- Explicar a evolução e a importância da função pessoal nas organizações;
- Explicar o desempenho do papel de um departamento de Recursos Humanos nas organizações;
- Analisar dados relevantes para a execução do processo de planeamento de Recursos Humanos;
- Explicar a conexão entre as políticas de gestão de Recursos Humanos em contexto de mudança;
- Identificar as políticas fundamentais da gestão de Recursos Humanos: recrutamento, seleção, avaliação de desempenho, competências, remunerações, carreiras, formação;
- Examinar os aspetos relevantes da gestão administrativa do pessoal e do balanço social.
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Conteúdos Programáticos
- A função pessoal e a sua evolução
- O papel do departamento de Recursos Humanos
- O planeamento de Recursos Humanos
- Políticas de gestão dos Recursos Humanos
- Análise do trabalho
- Recrutamento
- Selecção
- Avaliação de desempenho
- Recompensas e remunerações
- As competências
- A gestão de carreiras
- A formação profissional em contexto organizacional
- Formação e Educação
- As necessidades de formação
- A organização e o planeamento da formação
- Aspectos administrativos da gestão do pessoal; o Balanço Social
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Observações
REGALIAS:
- Formação gratuita;
- Subsídio de alimentação (4,77€/dia de frequência com duração igual ou superior a 3 horas), quando a formação é realizada fora do horário de trabalho - situação a comprovar exclusivamente através da declaração da entidade patronal;
- Certificado de Qualificações.
NOTAS:
- As inscrições serão aceites por ordem cronológica de chegada. O número de vagas é limitado, pelo que só serão consideradas as inscrições válidas, após a entrega de toda a documentação solicitada para os locais indicados;
- A documentação entregue é autorizada para utilização no processo de formação em que se inscreve, incluindo autoridades reguladoras associadas;
- Esta formação cumpre com o disposto no Artigo 131º da Lei nº93/2019, de 4 de setembro (Código de Trabalho) e não tem quaisquer custos para a empresa, nem para o trabalhador;
- O GABINAE reserva-se o direito de anular, adiar ou alterar a ação de formação por motivos imprevistos;
- O formando que já realizou determinada UFCD não pode repetir.
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