Esta ação irá decorrer de 24 de outubro a 14 de novembro, às 2ª e 4ª feiras, das 19h30 às 23h00 (1º dia das 19h30 às 23h30), na modalidade de Formação a Distância, com todas as sessões síncronas.

DESTINATÁRIOS:

• Ativos empregados com habilitações iguais ou superiores ao 9º ano;
• Não são aceites formandos das zonas de Lisboa, Algarve e Ilhas;
• Não são elegíveis estudantes e reformados. Cidadãos estrangeiros apenas detentores de Título de Residência e Certificado de Habilitações reconhecido em Portugal.

PARA A FREQUÊNCIA DESTA AÇÃO, OS CANDIDATOS DEVERÃO:

• Ter interesse em aperfeiçoar/atualizar conhecimentos nas respetivas temáticas da formação;
• Ter idade igual ou superior a 18 anos.

ENTREGAR NO ATO DE INSCRIÇÃO:

Através do email cursos@gabinae.pt ou na área pessoal, seguindo o caminho LOGIN > E-SECRETARIA > DOCUMENTOS

• Cópia do Cartão de Cidadão autorizado pelo/a formando/a;
• Cópia do Certificado de Habilitações;
• Comprovativo de NIB em nome do/a formando/a;
• Comprovativo de situação profissional:
  • Trabalhador por conta de outrém:
    • Declaração da entidade patronal (assinada, carimbada e datada) com o horário de trabalho do/a formando/a discriminado;
      OU
    • Recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação;
  • Trabalhador por conta própria:
    • PrintScreen da situação cadastral do website das finanças, onde seja visível a data de consulta e o nome do/a formando/a;
      E 
    • Declaração de horário de trabalho;
• Comprovativo de morada.

A inscrição só será validada e aceite após análise da documentação entregue.

Dotar os/as formandos/as de competências básicas sobre o capital humano das organizações.

Pretende-se que no final da ação os/as formandos/as consigam:

• Explicar a evolução e a importância da função pessoal nas organizações;
• Explicar o desempenho do papel de um departamento de Recursos Humanos nas organizações;
• Analisar dados relevantes para a execução do processo de planeamento de Recursos Humanos;
• Explicar a conexão entre as políticas de gestão de Recursos Humanos em contexto de mudança;
• Identificar as políticas fundamentais da gestão de Recursos Humanos: recrutamento, seleção, avaliação de desempenho, competências, remunerações, carreiras, formação;
• Examinar os aspetos relevantes da gestão administrativa do pessoal e do balanço social.

• A função pessoal e a sua evolução
• O papel do departamento de Recursos Humanos
• O planeamento de Recursos Humanos
• Políticas de gestão dos Recursos Humanos
• Análise do trabalho
  • Recrutamento
  • Selecção
  • Avaliação de desempenho
  • Recompensas e remunerações
  • As competências
  • A gestão de carreiras
  • A formação profissional em contexto organizacional
    • Formação e Educação
    • As necessidades de formação
    • A organização e o planeamento da formação
• Aspectos administrativos da gestão do pessoal; o Balanço Social

REGALIAS:

• Formação gratuita;
• Subsídio de alimentação (4,77€/dia de frequência com duração igual ou superior a 3 horas), quando a formação é realizada fora do horário de trabalho - situação a comprovar exclusivamente através da declaração da entidade patronal;
• Certificado de Qualificações.

NOTAS:

• As inscrições serão aceites por ordem cronológica de chegada. O número de vagas é limitado, pelo que só serão consideradas as inscrições válidas, após a entrega de toda a documentação solicitada para os locais indicados;
• A documentação entregue é autorizada para utilização no processo de formação em que se inscreve, incluindo autoridades reguladoras associadas;
• Esta formação cumpre com o disposto no Artigo 131º da Lei nº93/2019, de 4 de setembro (Código de Trabalho) e não tem quaisquer custos para a empresa, nem para o trabalhador;
• O GABINAE reserva-se o direito de anular, adiar ou alterar a ação de formação por motivos imprevistos;
• O formando que já realizou determinada UFCD não pode repetir.