Informação sobre a edição do curso

Inscrever nesta edição Manifestar interesse Todas as edições Pedir contacto
  • Duração25.0 horas
  • Dias7
  • Local de FormaçãoFormação à Distância

    -
  • Início08/02/2022
  • Fim01/03/2022
  • Datas de Realização

    Esta ação irá decorrer nos dias 08, 10, 15, 17, 22 e 24 de fevereiro e 01 de março de 2022, das 19h30 às 23h00.

  • Condições de Inscrição

    Destinatários:
    - Ativos empregados (habilitações iguais ou superiores ao 9º ano)
    - Desempregados NÃO DLD e DLD (habilitações iguais ou superiores ao 12º ano)
    - Formandos exclusivamente residentes na região de Lisboa (Grande Lisboa e Península de Setúbal)

    Para a frequência desta ação, os candidatos deverão:
    - Ter interesse em aperfeiçoar/atualizar os conhecimentos nas respetivas temáticas da formação
    - Ter idade igual ou superior a 18 anos
    - Possui computador, câmera, microfone, e, internet

    Entregar no ato de inscrição, através do email silvia.dinis@gabinae.pt:
    - Cópia do Certificado de Habilitações
    - Declaração da entidade patronal com horário de trabalho
    - Declaração Centro de Emprego no caso dos desempregados
    - Comprovativo de IBAN em nome do/a formando/a

  • Objetivos Específicos

    • Identificar o papel e funções do responsável na empresa/organização pelo apoio aos Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho na gestão de riscos profissionais em situações de epidemias/pandemias no local de trabalho.
    • Reconhecer a importância das diretrizes internacionais, nacionais e regionais no quadro da prevenção e mitigação de epidemias/pandemias no local de trabalho e a necessidade do seu cumprimento legal.
    • Apoiar os Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho na implementação do Plano de Contingência da organização/empresa, em articulação com as entidades e estruturas envolvidas e de acordo com o respetivo protocolo interno, assegurando a sua atualização e implementação.
    • Apoiar na gestão das medidas de prevenção e proteção dos trabalhadores, clientes e/ou fornecedores, garantindo o seu cumprimento em todas as fases de implementação do Plano de Contingência, designadamente na reabertura das atividades económicas.

     

  • Conteúdos Programáticos

    • Papel do responsável pelo apoio aos Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho na gestão de riscos profissionais em cenários de exceção
      • Deveres e direitos dos empregadores e trabalhadores na prevenção da epidemia/pandemia
      • Funções e competências – planeamento, organização, execução, avaliação
      • Cooperação interna e externa – diferentes atores e equipas
      • Medidas de intervenção e prevenção para trabalhadores e clientes e/ou fornecedores – Plano de Contingência da empresa/organização (procedimentos de prevenção, controlo e vigilância em articulação com os Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho da empresa, trabalhadores e respetivas estruturas representativas, quando aplicável)
      • Comunicação e Informação (diversos canais) – participação dos trabalhadores e seus representantes
      • Auditorias periódicas às atividades económicas, incluindo a componente comportamental (manutenção do comportamento seguro dos trabalhadores)
      • Recolha de dados, reporte e melhoria contínua
    • Plano de Contingência
      • Legislação e diretrizes internacionais, nacionais e regionais
      • Articulação com diferentes estruturas – do sistema de saúde, do trabalho e da economia e Autoridades Competentes
      • Comunicação interna, diálogo social e participação na tomada de decisões
      • Responsabilidade e aprovação do Plano
      • Disponibilização, divulgação e atualização do Plano (diversos canais)
      • Política, planeamento e organização
      • Procedimentos a adotar para casos suspeitos e confirmados de doença infeciosa (isolamento, contacto com assistência médica, limpeza e desinfeção, descontaminação e armazenamento de resíduos, vigilância de saúde de pessoas que estiveram em estreito contacto com trabalhadores/as infetados/as)
      • Avaliação de riscos
      • Controlo de riscos – medidas de prevenção e proteção
        • Higiene, ventilação e limpeza do local de trabalho
        • Higiene das mãos e etiqueta respiratória no local de trabalho ou outra, em função da tipologia da doença e via(s) de transmissão
        • Viagens de caráter profissional, utilização de veículos da empresa, deslocações de/e para o trabalho
        • Realização de reuniões de trabalho, visitas e outros eventos
        • Deteção de temperatura corporal e auto monitorização dos sintomas
        • Equipamento de Proteção Individual (EPI) e Coletivo (EPC) – utilização, conservação, higienização e descarte
        • Distanciamento físico entre pessoas, reorganização dos locais e horários de trabalho
        • Formação e informação
        • Trabalho presencial e teletrabalho
      • Proteção dos trabalhadores mais vulneráveis e grupos de risco – adequação da vigilância
    • Revisão do Plano de Contingência, adaptação das medidas e verificação das ações de melhoria
    • Manual de Reabertura das atividades económicas
      • Diretrizes organizacionais – modelo informativo, fases de intervenção, formação e comunicação
      • Indicações operacionais – precauções básicas de prevenção e controlo de infeção, condições de proteção antes do regresso ao trabalho presencial e requisitos de segurança e saúde no local de trabalho
      • Gestão de riscos profissionais – fatores de risco psicossocial, riscos biomecânicos, riscos profissionais associados à utilização prolongada de EPI, riscos biológicos, químicos, físicos e ergonómicos
      • Condições de proteção e segurança para os consumidores/clientes
      • Qualidade e segurança na prestação do serviço e/ou entrega do produto – operação segura, disponibilização de EPI, material de limpeza de uso único, entre outros, descontaminação
      • Qualidade e segurança no manuseamento, dispensa e pagamento de produtos e serviços
      • Sensibilização e promoção da saúde – capacitação e combate à desinformação, saúde pública e SST
      • Transformação digital – novas formas de trabalho e de consumo

  • Observações

    Regalias:

    Formação gratuita;
    Subsídio de alimentação;
    Bolsa de Formação*;
    Certificado de Qualificações.
    *Para desempregados/as c/ idade igual ou superior a 23 anos.

Inscrever nesta edição Manifestar interesse Todas as edições Pedir contacto